ABOUT US
わたしたちについて
レスカは創業以来70年以上、一度も資本提携を行わず、独立企業として歩み続けてきました。この長い歴史を支えてきたのは、他にはない「人材」と「組織づくり」です。
FOR
THE NEXT
CENTURY
THE NEXT
CENTURY
私たちは“人を中心とした
組織づくり”を
常に進化させてきました。
この変化はすでに現場に根付き、
新しい挑戦が
生まれ続けています。
これからもこの強みを
磨きながら、
次の100年に向けた
歩みを続けます。
組織づくり”を
常に進化させてきました。
この変化はすでに現場に根付き、
新しい挑戦が
生まれ続けています。
これからもこの強みを
磨きながら、
次の100年に向けた
歩みを続けます。
OUR
PHILOSOPHY
会社の基本理念
- 人が変われば会社も変わる
- レスカは創業以来、人こそが最大の財産であるという
考えを貫いてきました。
事業は人を起点に生まれ、変化していきます。
- 人を起点に事業が生まれる
- 「事業を決めてから人を採る」のではなく、
人が加わることで新しい製品やサービスが誕生します。
- 理化学計測器の開発は答えのない世界
- 私たちが手がけるのは、数値化が難しい現象を
“見える化”し、標準化する装置や技術。
正解のない問いに挑むには、現場の判断や挑戦を
尊重する組織が欠かせません。
上意下達ではなく、自ら考え、動く力が求められます。
ORGANIZATION
THEORY
組織についての考え方
- 役職ではなく「役割」で動く
- すべての役職を廃止し、フラットな組織体制へ。
上下関係に縛られず、プロジェクトごとに役割と
ミッションを自ら定義します。
- 多能工の廃止
「何でもできるは求めない」 - 苦手なことを克服するより、得意分野を尖らせることを評価。
個人の専門性やこだわりを伸ばせる環境を重視します。
- 多様な雇用スタイル
- メンバーシップ型（安定志向）と
ジョブ型（挑戦志向）のハイブリッド雇用制度を導入。
給与より挑戦を選ぶ人、安定を選ぶ人、どちらの価値観も尊重します。
- 失敗も成果の一部
- チャレンジを恐れず、失敗から得たものを評価対象に。
副業や社内起業といった自由な働き方も後押ししています。
IMPROVEMENTS
人を起点とした組織づくりを続けてきた結果、次のような環境を実現しています。
COMPANY
私たちは高精度な試験機と解析技術でものづくりを支え、
信頼性向上に貢献してきました。